La rhétorique de la responsabilité individuelle, souvent utilisée pour légitimer les décisions stratégiques prises au sommet, redessine profondément la culture d’entreprise. En plaçant tous les
🌟 L’étude de la guimauve (enfants très jeunes mis dans une pièce avec une guimauve dans une assiette, possibilité de manger tout de suite ou
La mémoire en psychologie permet à notre esprit d’enregistrer, conserver et rappeler des expériences passées. 🧠 Types de mémoire : Fonctionnement cérébral : Attention
C’est celui qui allie affirmation de soi et optimisme contagieux, qui inspire par l’exemple et communique avec clarté. Compréhensif, il écoute ; adaptable, il s’ajuste
Lorsque l’acoustique du lieu est bonne, ces réunions, type anniversaire, départ en retraite produisent un brouhaha permanent. Pourtant et c’est une caractéristique du cerveau humain
L’évolution de la gouvernance dans les entreprises avec l’arrivée de l’IA L’intelligence artificielle (IA) est devenue un moteur de transformation dans tous les secteurs, et
Parmi les qualités spécifiques qui comptent en matière d’apprentissage figure certainement l’intelligence ; mais de quoi s’agit-il exactement ? Les psychologues qui se sont penchés
La consolidation : C’est le processus de renforcement des représentations mentales dans la mémoire à long terme. Un nouvel apprentissage est très labile (Précaire, changeant) : sa
« Peut-être la suprême vertu, en notre siècle, serait-elle de regarder en face l’inhumanité sans perdre la foi dans les hommes. » Raymond ARON Une enquête de
La socialisation des travailleurs : La survie de toute société humaine dépend de la production des éléments nécessaires à la vie et de la reproduction de
C’est un phénomène de société qu’il n’est plus possible de mettre sous le tapis. Les Français sont de plus en plus nombreux à être sujets à
A une époque de changements structurels rapides, seuls survivront les leaders du changement ! La méthode préconisée : 1. Une politique pour bâtir l’avenir 2. Des
Nulle part les postulats traditionnels ne sont aussi fermement enracinés, fût-ce inconsciemment qu’en ce qui concerne les Hommes et leur management. Et nulle part ne
Narcisse est habile à contrôler les impressions qu’il donne à autrui, avide d’admiration mais méprisant ceux qu’il parvient à manipuler, insatiable d’aventures affectives susceptibles de
La pression sur les cadres est aujourd’hui considérable. La longue liste de leur devoirs et de leurs compétences dans les chartes est proprement irréaliste. 🫣
Nous sommes philosophiquement immatures, ce qui fait de notre civilisation un danger pour elle-même ! ⛓️💥 Nous ne sommes quasiment plus responsables de notre pensée, et
Les gens qui se fixent des objectifs ont plus de chances de réussir que les autres ! Se fixer un but c’est engager sa parole et
Alterner l’apprentissage d’au moins deux matières ou deux compétences différentes est aussi une manière plus efficace de travailler que l’apprentissage intensif. Le travail par apprentissage
Le Management est l’organe spécifique et distinctif de toute organisation, quelle qu’elle soit ! 🫡 Il existe quelques principes d’organisation. L’un de ces principes c’est à
Notre efficacité repose sur notre capacité à saisir le monde qui nous entoure et à prendre la juste mesure de nos propres performances. Nous passons
