Parmi les qualités spécifiques qui comptent en matière d’apprentissage figure certainement l’intelligence ; mais de quoi s’agit-il exactement ?

Les psychologues qui se sont penchés sur la question distinguent deux intelligences : 🤖

En combinant ces deux types d’intelligence, on peut apprendre, raisonner et résoudre des problèmes. 👩‍🎓

Le test Qi permet de mesurer le quotient intellectuel d’un individu : C’est l’âge mental / l’âge physique multiplié par 10.

Exemple : un enfant de 8 ans capable de résoudre un problème d’un enfant de 10 ans = 10 / 8 x 100 = 125 💁

On pensait jadis que le QI avait une valeur fixe de la naissance jusqu’à la mort, mais ces visions un peu traditionnelles des capacités intellectuelles sont désormais remises en cause.

Howard Gardener propose huit types d’intelligence :

  1. Logico-mathématique : la capacité à penser de manière critique, à travailler avec des nombres, des entités abstraites
  2. Spatiale : l’orientation, la perception et la capacité à visualiser en trois dimensions
  3. Linguistique : la capacité à travailler avec les mots et les langues
  4. Kinesthésique : l’habileté physique et le contrôle de son corps et de ses mouvements
  5. Musicale : la sensibilité aux sons, aux rythmes, aux notes et à la musique
  6. Interpersonnelle : la capacité à lire les autres et à collaborer efficacement avec eux
  7. Intrapersonnelle : la capacité à se connaître et à juger avec précision de ses propres connaissances, de ses propres compétences et de sa propre efficacité
  8. Naturaliste : la capacité à identifier son environnement naturel et à s’y relier (jardinier, chasseur, chef cuisinier)

Lors de nos entrainements au Management ces types d’intelligences sont traités à des degrés diverses mais nous y faisons référence.

« La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information » – Albert Einstein

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